Faire Entlöhnung und attraktive Benefits sind die Basis für eine hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden. Die Betriebskultur, die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, wie wir zusammenarbeiten und Konflikte lösen, sind jedoch weit nachhaltiger im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit und Qualität. Aus diesem Grund stellen wir diesen Aspekt immer wieder ins Zentrum und versuchen, genau hinzuschauen, selbstkritisch zu reflektieren und Wohlwollen zu üben.
Arbeiten, Freizeit und Ferien
- 5 Wochen Ferien für alle, ab 50 Jahren 6, ab 60 Jahren 7 Wochen
- Zusätzlich ca. 6 freie Tage (Feiertage im Kt. Schwyz, Siebner Märt)
- Bezahlte Kaffeepause
- Vergütung von Nacht- und Wochenend-Zulagen
- 13. Monatslohn
- Jährlicher Personalausflug und Personalabend
Vergünstigungen
- Gratis Znüni und vergünstigte Mahlzeiten
- Mineralwasser und Früchte stehen gratis zur Verfügung
- 10% Vergünstigung in der Top-Pharm Apotheke Siebnen
- Halbtax-Abonnement für Auszubildende
- Gratis Parkplatz
- Gratis Grippeprävention
Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungen
- Individuelle Förderung und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
